취업을 할 때 자소서, 포트폴리오, 기술, 코테, 면접 등등 부족한 부분에 대해 추출하고 해당 부분을 충족 시킬 수 있는 주제를 선정하고 멘토를 선정.
기준이 있어야함 - (기술, 서비스, 기획 등)
나를 잘 알아야 그만큼 질문할 수 있다.
내가 원하는 성장의 기대치?
나중에 지속성장 사업까지?
취업을 하고싶다면 이 경험을 어떻게 이용하고싶은지?
어디에 취업하고 싶은지?
거기에 취업하려면 어떤 기술을 사용해야하는지?
그렇다면 그 기술을 사용하기위해선 기획은 상관이 없는지?
만약에 사용자를 유치하면서 계속해서 피드백이 온다면 계속 개발할 것인지?
완벽한 사람을 뽑고싶은건지?